מדריך קצר לעבודת בני נוער בחופשת הקיץ

הקיץ כבר כאן ועד מעט יצאו בני הנוער לחופש הגדול, מלבד שינה טלוויזיה אוכל ומחשב יהיו גם כאלה שיצאו לעבוד, קבלו כמה כללים חשובים לגבי זכויות וחובות של העסקת בני נוער בשוק העבודה בישראל.

העסקת נערים מותרת על פי החוק מגיל 14 ומעלה. בני נוער שטרם מלאו להם 14 שנים יאלצו למצוא בילוי אחר בתקופת החופש הגדול, משום שלפי החוק, פשוט אסור להעסיקם.

מהן שעות ההעסקה שהחוק מתיר להעסיק נערים?

מותר להעסיק נערים בגילאי 14 עד 16 שמונה שעות ביום בלבד. אין להעסיק יותר שעות מכך.

נערים בני 16 עד 18 ניתן להעסיק עד 9 שעות ביום, אך לא יותר מ-40 שעות בשבוע.

זכות למנוחה והפסקה

אם יום העבודה נמשך יותר מ-6 שעות, חובה על המעסיק לתת הפסקה של 45 דקות שתשמש למנוחה אכילה וכיו"ב.

ימי מנוחה:

החוק אוסר להעסיק בני נוער בימי המנוחה. אין להעסיק יהודים בשבת. בני דתות אחרות זכאים לחופש באחד מימי השבוע הבאים: חמישי שישי או שבת.

ערך שעת העבודה:

החל מיולי 2016 ערך המינימום לשעת עבודה יהיה כדלקמן:

לבני גיל  14 עד 16 ערך המינימום לשעת עבודה הינו  19.52 שקל לשעה.

לבני גיל  16 עד 17 ערך המינימום לשעת עבודה הינו  20.92 שקל לשעה.

לבני גיל  17 עד 18 ערך המינימום לשעת עבודה הינו  23.15 שקל לשעה.

בנוסף לתשלום עבור שעות העבודה על המעסיק לשלם גם בעבור הנסיעות למקום העבודה. יש לדרוש זאת מהמעסיק.

הערה חשובה

על המעסיק לשלם עבור כל שעת עבודה. אין אישור בחוק להעסיק ללא שכר, אין אפשרות להעסיק לתקופת ניסיון או לתקופת התלמדות ולא לשלם על כך. מותר למעסיק לנסות או לבחון את הנער או הנערה בתקופת התלמדות אולם חובה עליו לשלם את השכר עבור ימים אלה.

אשמח לקבל תגובות או הערות כאן בתחתית הפוסט