רפורמה חדשה בפנסיה – הורדת עלויות משמעותית לחוסכים בקרן הפנסיה

זוג שמחחוסר הידע ששולט היום

מלבד המאבק היום יומי איך להישאר בפלוס או איך יוצאים ממינוס, כן לקחת הלוואה, לא לקחת הלוואה, ושאר מטלות היום יום יש נושא חשוב ביותר והוא נושא הפנסיה שלנו.

ככל שהעובד צעיר יותר כך הנושא מרגיש רחוק ממנו והראיה לכך שבאים ליוצא צבא שנכנס לעבודתו הראשונה ומדברים אתו על קרן פנסיה התשובה לרוב תהיה אני לא מבין בזה בא נעשה את מה שכולם עושים.

עושים כמו כולם…

ומה שכולם עושים זו התשובה הכי לא טובה שכדאי לבחור בה, וזאת משום שאין קבוצה כזו. ישנם המון קבוצות שלכל אחת ואחת מהן חיסכון פנסיוני בתנאים אחרים ובעלויות שונות.

ישנם עובדים הנקלטים למקומות עבודה גדולים ומסודרים ומצטרפים לקרן פנסיה שנבחרה ע"י המוסד בו הם עובדים. קרן הפנסיה שנבחרה על ידי המוסד נבחרה לאחר בחינה מדוקדקת של הקרן, ובעלויות נמוכות לעובד. על עובדים בקבוצה זו ניתן לומר כי הם מסודרים מבחינת הפנסיה.

במאות אלפי חשבונות פנסיה אחרים, גובות חברות הפנסיה את דמי הניהול המקסימליים. וזה קורה לעמיתים מחוסר ידע, או מהנטייה להימנע מלקבל החלטה הנוגעת לחיסכון הפנסיוני, ופשוט להצטרף לקרן הפנסיה שנקבעה ע"י המעסיק. מעסיק שלרוב הינו מעסיק ללא כוח מיקוח מול חברות הפנסיה, וברור שבחירה זו אינה מטיבה עם העובד (החוסך).

לתאום  פגישת  היכרות  ואבחון  ראשונית  בנושא  כלכלת  המשפחה ללא  עלות   ⇐  לחץ  כאן

לרכישת  המדריך  "איך  יוצאים   ממינוס,  מפסיקים  לקחת  הלוואות,  ועוברים  לצמיחה  כלכלית" במחיר של 39 שקלים  ⇐  לחץ כאן

 

רפורמה חדשה היוצאת לדרך

לאור זאת יצא משרד האוצר ברפורמה חדשה בנושא הפנסיה והחל מנובמבר 2016 עובדים שירצו, יוכלו להשתייך לאחת משתי קרנות פנסיה שזכו במכרז.

חברת הלמן-אלדובי וחברת מיטב דש הציעו דמי ניהול נמוכים במיוחד ועקב כך זכו במכרז של משרד האוצר לקרנות פנסיה. שתי הקרנות הציעו דמי ניהול נמוכים עם גבייה אפסית מהצבירה וגבייה נמוכה מההפקדות השוטפות.

מיטב דש תגבה דמי ניהול של 1.31% מההפקדות החודשיות   ו – 0.01% מהצבירה הכוללת.

הלמן אלדובי תגבה דמי ניהול של 1.49% מההפקדות החודשיות   ו – 0.001% מהצבירה הכוללת.

לשם השוואה: הגביה המקסימלית המותרת על פי החוק:

עבור דמי הניהול הם 6% מההפקדות החודשיות   ו – 0.5% מהצבירה הכוללת.

לא מעט עובדים משלמים את הסכומים הללו!

הוזלת עלויות בדמי הניהול ומהצבירה הכוללת יכלה להביא לתוספת של מאות שקלים בתשלומי הפנסיה העתידיים!

הרפורמה מתאימה לכל העובדים במשק גם לכאלה שנמצאים כבר בקרן פנסיה.

כל עובד יוכל להצטרף לאחת הקרנות לפי בחירתו. וכל עובד יוכל להשתמש בקרנות הללו כקלף מיקוח להורדת עליות בקרן שהוא חבר בה כעת.

יש לציין כי פרמטר דמי הניהול והתשלום מהצבירה הכוללת הינם חשובים מאוד אולם בעת ההחלטה על שינוי בקרן הפנסיה, יש לקחת בחשבון פרמטרים נוספים וחשובים גם, כגון הנהלת הקרן, תשואת הקרן, שרות, ועוד.

במידה ורוצים לעבור מקרן פנסיה אחת לשנייה התהליך הינו קל ומסודר ולרוב עושות זאת הקרנות שרוצים לעבור אליהן.

1חץ אדום

לתאום  פגישת  היכרות  ואבחון  ראשונית  בנושא  כלכלת  המשפחה

ללא  עלות   ⇐  לחץ  כאן

1חץ אדום

לרכישת  המדריך  "איך  יוצאים   ממינוס,  מפסיקים  לקחת  הלוואות,  ועוברים  לצמיחה  כלכלית"

 במחיר של 39 שקלים  ⇐  לחץ כאן

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>